| Użytkowników Online |
 Gości Online: 2
Brak Użytkowników Online
Zarejestrowanch Uzytkowników: 636
Najnowszy Użytkownik: szypek
|
|
| Dodaj ogłoszenie |
|
|
 |
Niemcy - krótkie info |
|
Niemcy są często postrzegane jako naród formalistów, gdzie precyzja i punktualność w biznesie są najważniejsze. Nie słyszy się często, że kraj ten szczyci się bogatym dorobkiem kultury oraz pięknym krajobrazem. Chcąc pracować w Niemczech musisz mieć elastyczne podejście i wybitne kwalifikacje oraz umiejętności.
Niemiecką kulturę organizacyjną charakteryzuje hierarchia z silnym zarządzaniem. Niemcy pracują nad dobrze przemyślanymi planami, podejmują decyzje oparte o pewne fakty, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie biznesowe. Spotkania są zorganizowane i skuteczne, zazwyczaj też przebiegają zgodnie ze ściśle ustalonym harmonogramem. Spotkania odbywają się w celu osiągnięcia pewnych celów oraz dojścia do wspólnego porozumienia z ostateczną decyzją. Czas jest bardzo istotny, dlatego też Niemcy są bardzo punktualni.
Procedura aplikacyjna jest bardzo sformalizowana. Należy być przygotowanym na pytania odnośnie bieżących form aktywności, oczekiwanej wysokości zarobków, wiedzy
o firmie, do której się aplikuje. Na pytania należy odpowiadać precyzyjnie, jak tylko jest to możliwe. Posiadanie wcześniejszych doświadczeń jest jednym z głównych kryteriów branych pod uwagę podczas selekcji – doświadczenia zawodowe oraz praktyki są wysoko cenione.
Wskazówki dotyczące CV:
- Ważne jest, aby zaprezentować własne CV w sposób oczekiwany przez niemieckich pracodawców. Upewnij się, że ukierunkowałeś swoje CV oraz list motywacyjny pod kątem konkretnej oferty, podkreślając odpowiednie doświadczenia zawodowe, umiejętności i kwalifikacje.
- CV do niemieckich pracodawców powinno być zawsze w ścisłej kolejności chronologicznej.
- Pisz w jasny i zwięzły sposób.
- Upewnij się, że nie ma żadnych luk w Twoim CV. Weź pod uwagę każdy okres, nawet uwzględniając okres bezrobocia.
- Dostarcz szczegółowych informacji, dołącz zdjęcie oraz złóż własnoręczny podpis na dole swojego CV.
- Dołącz kopie dokumentów potwierdzające twoje doświadczenia. Dla przykładu, dołącz kopie wyników egzaminacyjnych oraz dokumenty potwierdzające, jakimi językami się potrafisz komunikować i na jakim poziomie.
- Pełna dokumentacja aplikacyjna, łącznie z dołączonymi dokumentami może w sumie zawierać od 8 do 15 stron. Upewnij się, że umieściłeś je w schludnej, plastikowej teczce.
Wskazówki dotyczące listu motywacyjnego:
- Powinien być napisany maszynowo i zaadresowany do osoby odpowiedzialnej za rekrutację. Pamiętaj o umieszczeniu tytułu tej osoby w piśmie do niej kierowanym.
- Podaj pełny i dokładny opis stanowisk, jakie wcześniej obejmowałeś. Wewnętrzna motywacja w staraniu się o pracę jest bowiem mniej ważna w Niemczech.
- Używaj formalnego stylu pisząc listy.
Wymagane umiejętności:
- Elastyczność
Przykładowo Deutsche Banku rekrutuje ludzi zewsząd. Kadra rekrutująca już nie zwraca uwagi na talent z krajowej perspektywy – talent to talent – ale z globalnej. Poszukiwane są osoby, które przemieszczały się w okresie swych studiów, bowiem potrafią one udowodnić, że umieją się łatwo zaadaptować i są elastyczne.
- Dobre kwalifikacje i dojrzałość
W obecnym konkurencyjnym rynku pracy dla absolwentów, ważne jest, aby dostarczyć dowód na „miękkie” i interpersonalne umiejętności, jak również doświadczenie zawodowe i kwalifikacje.
- Doskonałe umiejętności językowe
IT oraz sektor usługowy nadal stanowi najlepszą szansę dla obcokrajowców zainteresowanych pracą w Niemczech. Ogłoszenia o wolnych miejscach pracy w biznesie oraz przemyśle są zazwyczaj umieszczane w „Frankfurter Allegemeine Zeitung”, natomiast „Die Zeit” umieszcza oferty związane z oświatą oraz na ogólne stanowiska seniorów sfery zarządczej. Studenci zagraniczni oraz absolwenci ostatnich lat powinni także odwiedzić „Cologne Student Fair Absolvent Congress”, jako że prezentują się tam najwięksi pracodawcy. Umiejętności, które niemieccy pracodawcy cenią sobie najbardziej to: obsługa komputera, biegłe posługiwanie się językiem, a także miękkie umiejętności jak przywództwo czy praca w grupie są wysoko oceniane. Moja rada dla młodych ludzi szukających zatrudnienia w Niemczech: upewnij się, że masz dobrą znajomość niemieckiego, angielski jest także wysoko ceniony, a znajomość jakikolwiek innego języka będzie dodatkowym atutem.
Istotne fakty:
- Średnie początkowe wynagrodzenie absolwenta:
33 600 – 41 100 euro
- Wiek absolwentów w momencie ukończenia studiów:
Różni się. Nie ma żadnych ścisłych ograniczeń odnośnie czasu potrzebnego do ukończenia studiów. Absolwenci są zatem często bardziej dojrzali niż na przykład ci z Wielkiej Brytanii, ukończenie studiów w wieku 27 czy 28 lat nie jest czymś nadzwyczajnym.
- Długość tygodnia roboczego (liczba godzin):
48 godzin maksymalnie (zwykle jednak 37-40 godzin)
- Urlop:
18-dniowy roczny urlop
11-dniowe państwowe wakacje
różne religijne dni wolne (w zależności od regionu)
|
|
Komentarze |
|
|
Dodaj komentarz |
|
|
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
|
|
Oceny |
|
|
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.
Brak ocen.
|
|
| Logowanie |
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
Zapomniane hasło? Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
|
| Shoutbox |
Tylko zalogowani mogą dodawać posty w shoutboksie.
Archiwum
|
| Witrynki |
|
|
|
odanie,cv
i 2 zdjecia;Kontakt pod
numerem tel.:
32/450-55-37;